Nesnižujme platy manažerům státních firem, zvyšujme jejich výkon!

Po boji proti poplatkům přicházejí sociálně demokratičtí politici (rozumějte Jiří Paroubek) s novým super tématem, které je populární, ale v zásadě zase nic neřeší.

Jedná se o tlak na snížení platů manažerů státních firem. Například ředitel Českých drah má plat půl milionu/měsíc. To se na jedné straně může zdát skandální, ale vzhledem k manažerským platům obecně, to nic výjimečného není.

Abych se přiznal, tak mně je úplně jedno, jestli bude mít ředitel českých drah plat poloviční, nebo dvojnásobný. Vzhledem k výdajům, které putují ze státní kasy do Českých drah, je suma ušetřená na jeho platu směšná.

Ostatně každý si to může jednoduše spočítat. Když vezmeme dohromady platy ředitele drah plus dejme tomu dalších čtyř lidí z vedení, srazíme je na polovinu, tak ušetříme asi 1 milion korun za měsíc. Za rok to máme 12 mil. kč. To znamená, že za deset let takových úspor našetříme peníze na jednu lokomotivu. Hurá! Fakt si může někdo rozumný myslet, že tohle zachrání České dráhy??

Na fungování drah se můžeme dívat ze dvou úhlů. Z pohledu daňového poplatníka, tedy nepřímého akcionáře nebo z pohledu zákazníka, tedy spotřebitele služeb ČD.

Jako daňového poplatníka mě zajímá to, jak efektivně dráhy hospodaří s „mými“ penězi. Je zajímavé, že tohle politiky nějak zvlášť netrápí. Pokud se mi nelíbí práce managementu, tak je vyhodím a seženu jiné. Pokud zvýším náklady na management o 1 mil. a přinese mi to úspory na efektivnějším hospodaření ve výši 2 mil. je to dobrá investice. Naopak pokud manažerům snížím platy, oni dají výpověď a já budu mít firmu bez schopného vedení, tak na tom můžu sakra prodělat.

Celé to stojí na schopnostech managementu, které asi těžko kdo může efektivně posoudit. V této chvíli spíš politici posuzují náklonnost vedení k udílení zakázek, na kterých by se oni sami (politici) mohli obohatit.
Jako zákazníka Českých drah mě zajímá poměr kvalita služby/cena. Čím je tento poměr lepší, tím jsem spokojenější.

Proč tedy nepostaví nějaká politická strana kampaň na tom, že zlepší služby ČD a zefektivní jejich hospodaření? Jednoduše proto, že to nejde. Tak velkou firmu prostě nejde jen tak překopat. Narazíte při tom na odbory, stávky, zájmy velkých dodavatelů atd. Taková kampaň by byla za hodně peněz málo muziky. Snížit platy vedení je oproti tomu mediálně zajímavé, jednoduché a primárně levné. Souvislost se zvýšením ztrát z hospodaření a tedy i ztrát státu coby akcionáře, se dá vysledovat jen těžko.